Por Francisco Hernández
CHETUMAL.- De manera previa a realizar su asamblea del 18 de junio para someterlos a la votación de la plantilla laboral, la directiva del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma de Quintana Roo (Sauqroo) dio a conocer los acuerdos alcanzados con la rectoría de la institución en la modificación del Contrato Colectivo de Trabajo para el 2025.
Los acuerdos hechos públicos son varios, e inician con el incremento salarial del 4 % a partir de julio de 2025, con retroactivo de enero a junio que será pagado en la segunda quincena de agosto.
En sus prestaciones, se renegociaron los vales de despensa, que de marzo a diciembre serán de mil pesos mensuales para el personal académico y de mil 500 pesos para el personal administrativo, con un bono adicional de mil pesos para ambos en diciembre de 2025.
La prima vacacional quedó en 26 días al año, con 13 días pagaderos el 12 de junio y 13 días pagaderos el 14 de diciembre.
También se acordó el pago del adeudo del subsidio del aguinaldo 2024 descontado, que se hará efectivo en la segunda quincena de septiembre.
Otro acuerdo es sobre la certeza del día económico no pagadero, en el que se estableció que el primer día solicitado no será pagadero y los trabajadores administrativos tendrán derecho a recibir el pago de los días restantes que no hayan sido solicitados.
En el caso del día económico pendiente del 2024, la universidad otorgará un día completo con goce de sueldo a los trabajadores administrativos que no recibieron el primer día no pagadero.
Importante también fue lo estipulado en materia de pagos de incapacidad, pues la Uqroo se comprometió a pagar los tres primeros días de una incapacidad, y a partir del cuatro pagará la diferencia de lo que pague el IMSS, de acuerdo con el salario nominal.
Además, otorgará permiso por hasta 10 días hábiles por enfermedad grave o fallecimiento de familiar en línea directa, cónyuge o concubina(o) (Cláusula 7.6), sin perjuicio de las prestaciones de asistencia, puntualidad y estímulo de productividad.
Igualmente, permiso hasta por 5 días por incapacidad que comprometa la movilidad derivada de accidentes, situaciones de salud mental, condición motriz preexistente o cirugías, sin perjuicio de las prestaciones de asistencia, puntualidad y estímulo de productividad.
Además, habrá reposición de incapacidad por vacaciones, es decir, si la incapacidad coincide con vacaciones, se podrán reponer los días al reanudarse las labores.
Otros acuerdos alcanzados en la mesa de negociación tras el emplazamiento a huelga son:
Homologación de seguro de vida: La Uqroo homologa a 2 millones de pesos el seguro de vida para todos los trabajadores con nombramiento.
Campus de adscripción: Se respeta la unidad y campus donde fue contratada la persona trabajadora.
Reglamento del Personal Administrativo: El dictamen de la Comisión de Normatividad se presentará a más tardar en septiembre de 2025.
Plan de recategorización: El análisis comenzará en agosto 2025.
Fondo de retiro voluntario: El análisis comenzará la primera quincena de noviembre.
Presencia en el Consejo Universitario: La Secretaría General de la Uqroo gestionará que un representante sindical sea invitado a las sesiones del Consejo Universitario cuando se aborden temas laborales.
Descarga laboral al Comité Ejecutivo: Descarga total a la Secretaría General y de 16 a 20 horas al resto del Comité Ejecutivo, descarga que será con goce de sueldo y sin pérdida de prestaciones laborales, pero que será optativa para los académicos que integren el Comité.
Permisos a sindicalistas: Por días completos para asistir a asambleas en otros campus, lo que incluye permiso hasta a 15 integrantes de la Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo para realizar sus funciones y el uso de instalaciones para actividades sindicales.
Prestación en especie al sindicato: La Uqroo otorgará al sindicato 5 mil pesos mensuales en vales de gasolina.
Oficina Sindical: Se ratifica la ubicación de la oficina sindical en el campus Chetumal.
El Sauqroo invitó a votar en la asamblea sobre estos acuerdos no sólo a sus agremiados, sino también a las y los trabajadores que no son parte de la organización.
Para eso, se les pide acudir con credencial del Instituto Nacional Electoral (INE), a emitir su voto personal, directo y secreto, en los módulos sindicales que se instalarán en cada campus de la Uqroo, de 11:00 a 16:00 horas de este miércoles 18 de junio.