CANCÚN.- Se buscan trabajadores en el sector hotelero de Cancún para llenar el déficit de personal que se mantiene tras la pandemia y que ahora mismo está en alrededor de 8%, señaló Jesús Almaguer Salazar, presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres (AHCPM&IM).
El representante de los hoteleros destacó el papel de las ferias laborales que se organizan periódicamente y “que buscan resarcir un poco esta carencia”.
Por su parte, Mario Machuca Sánchez, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Benito Juárez, detalló que para la industria turística la mayor demanda de personal es en las áreas de ama de llaves, ‘stewards’, cocina y áreas públicas, tales como jardinería.
“En las ferias de empleo contamos con mesas de reclutamiento para subsanar la parte de contrataciones”, dijo, y argumentó que “hay buena respuesta, incluso en ocasiones tenemos hasta siete mesas, sin contar las solicitudes de empleos que mandan por vías electrónicas los hoteles”.
El líder sindical hizo referencia a que hay una rotación natural de todas las empresas sobre todo de los jóvenes que buscan siempre mejores oportunidades de trabajo y ese movimiento da cabida a que siempre existan opciones laborales.
José Chapur, propietario del Grupo Palace Resorts, expuso recientemente la necesidad de incorporar guarderías en los hoteles para los hijos de los empleados, que muchas veces deben dejar sus puestos de trabajo para cuidar a sus hijos, por lo que espera que el sector se sume a la iniciativa y así puedan suplir las vacantes que tienen en la actualidad.